{"id":370,"date":"2023-02-09T11:47:25","date_gmt":"2023-02-09T10:47:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/?p=370"},"modified":"2023-02-09T11:49:39","modified_gmt":"2023-02-09T10:49:39","slug":"portage-salarial-5-principaux-secteurs-dactivites-des-salaries-portes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/2023\/02\/09\/portage-salarial-5-principaux-secteurs-dactivites-des-salaries-portes\/","title":{"rendered":"Portage salarial : 5 principaux secteurs d’activit\u00e9s des salari\u00e9s port\u00e9s"},"content":{"rendered":"
Parmi les diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9s o\u00f9 exercent la grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s port\u00e9s, on peut retrouver :<\/p>\n
Dans le syst\u00e8me de portage salarial, ce sont surtout les professionnels dans le secteur des NTIC (Nouvelles technologies de l’informatique et des t\u00e9l\u00e9communications) qui s’\u00e9panouissent les mieux. En effet, avec le statut de salari\u00e9s port\u00e9s, ils peuvent profiter de conditions de travail plus avantageuses en tant que salari\u00e9.<\/p>\n
Par ailleurs, ils ont plus de possibilit\u00e9s de s’adapter aux exigences du m\u00e9tier.<\/p>\n
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Les n\u00e9gociateurs et les commerciaux en immobilier se voient souvent comme des agents commerciaux. Leur statut est fragile en raison d’un manque de protection sociale. Comme quoi, une entreprise de portage salarial est donc un lieu refuge o\u00f9 ces professionnels peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des avantages d’un salari\u00e9, d’une attestation ainsi que d’une carte professionnelle.<\/p>\n
Ceci leur permet d’accomplir leurs missions en toute tranquillit\u00e9 sans trop de contraintes.<\/p>\n
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Ces professionnels sont souvent appel\u00e9s pour r\u00e9gulariser les nombreux probl\u00e8mes li\u00e9s aux RH. Les missions propos\u00e9es sont id\u00e9ales pour un consultant en Ressources Humaines ou en management de transition.<\/p>\n
\u00c9tant des personnes externes neutres, les responsables en RH sont amen\u00e9s \u00e0 intervenir par exemple dans le recrutement, le licenciement, la gestion de conflits ou la r\u00e9organisation.<\/p>\n
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Avec le d\u00e9veloppement fulgurant de nouvelles technologies et des nouveaux besoins li\u00e9s au num\u00e9rique, de plus en plus d’ind\u00e9pendants se tournent vers ces secteurs en pleine \u00e9volution.<\/p>\n
Ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, les m\u00e9tiers du marketing et de la communication se sont diversifi\u00e9s. Ces secteurs regroupent divers talents, \u00e0 savoir des contents managers, des sociaux m\u00e9dias managers, des datas analystes ou encore des d\u00e9veloppeurs d’applications.<\/p>\n
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Le secteur de la finance concerne ici le consultant comptable et financier ainsi que le manager de transition. Ces professionnels sont souvent appel\u00e9s pour des missions sp\u00e9cifiques aux soci\u00e9t\u00e9s clientes.<\/p>\n
Leurs t\u00e2ches peuvent s’agir de la supervision des op\u00e9rations de fusion-acquisition, de l’adaptation de la strat\u00e9gie commerciale ou encore le redressement des comptes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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