{"id":336,"date":"2022-03-14T14:35:22","date_gmt":"2022-03-14T13:35:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/?p=336"},"modified":"2022-03-14T14:37:29","modified_gmt":"2022-03-14T13:37:29","slug":"les-formations-un-atout-pour-les-entreprises-et-les-salaries","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/2022\/03\/14\/les-formations-un-atout-pour-les-entreprises-et-les-salaries\/","title":{"rendered":"Les formations, un atout pour les entreprises et les salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

\u00c9tant donn\u00e9 que le monde professionnel est en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, il est devenu impossible de se contenter des acquis. Afin d’\u00eatre toujours comp\u00e9titif, proposer des formations au sein de votre entreprise est une id\u00e9e int\u00e9ressante.<\/p>\n

<\/p>\n

Pourquoi proposer des formations pour les employ\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n

\"formation<\/p>\n

En tant que dirigeant d’entreprise, il est dans votre int\u00e9r\u00eat de proposer des formations pour d\u00e9velopper votre activit\u00e9. Elles permettront \u00e0 vos employ\u00e9s d’acqu\u00e9rir plus de comp\u00e9tences et d’expertise dans un domaine donn\u00e9. Ces nouvelles connaissances viendront bien \u00e9videmment servir les int\u00e9r\u00eats de votre soci\u00e9t\u00e9. En effet, il est plus facile de former une personne en interne que de recruter de nouveaux collaborateurs.<\/p>\n

Sachez que les employeurs et les employ\u00e9s doivent collaborer pour que l’entreprise soit florissante. Les formations sont donc de bons moyens de d\u00e9montrer votre engagement aupr\u00e8s de vos collaborateurs. Sachez qu’un salari\u00e9 qui se sent valoris\u00e9 au sein d’une entreprise sera plus motiv\u00e9, et donc plus investi dans son travail.<\/p>\n

Quels types de formations proposer aux employ\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n

\"formation<\/p>\n

Le choix des formations \u00e0 proposer d\u00e9pend de 2 crit\u00e8res\u00a0: des besoins de la soci\u00e9t\u00e9 et du budget de celle-ci. Toutefois, certaines formations sont essentielles \u00e0 l’\u00e9volution de l’entreprise.<\/p>\n

La formation technique<\/strong>
\nCe type de formation est propos\u00e9 pour permettre aux employ\u00e9s de ma\u00eetriser des outils sp\u00e9cifiques. Il peut s’agir d’un logiciel de caisse, d’un outil de gestion, etc.<\/p>\n

La formation des comp\u00e9tences<\/strong>
\nCe sont des formations destin\u00e9es \u00e0 apporter de nouvelles comp\u00e9tences \u00e0 mettre au service de la soci\u00e9t\u00e9. Les formations en management, en communication sont des exemples \u00e0 consid\u00e9rer au sein de votre entreprise. Pour avoir des r\u00e9sultats sur le long terme, faites des s\u00e9ances de rappel. D’ailleurs, ces types de formations peuvent se faire en interne.<\/p>\n

La formation sur mesure<\/strong>
\nEn g\u00e9n\u00e9ral, les formations sur mesure se font en collaboration avec des consultants externes. Dans ce cas, la soci\u00e9t\u00e9 peut proposer \u00e0 ses employ\u00e9s une formation ax\u00e9e vers le d\u00e9veloppement personnel ou vers le d\u00e9veloppement de talent. C’est notamment le cas pour les secteurs plut\u00f4t cr\u00e9atifs comme la cuisine ou la p\u00e2tisserie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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