L’entreprise à l’origine du développement du freelancing

Le coût : voilà la vraie boussole d’une entreprise. Plus elle parvient à réduire les coûts, plus sa situation financière est bonne. À une époque où les préoccupations sociales en entreprise prédominent, cela est problématique. On a souvent évoqué le manque de flexibilité du monde de l’emploi, car on ne peut licencier librement. Les entreprises se sont régulièrement plaintes de la rigidité de la législation du travail. Le freelancing a sonné à leurs portes au moment opportun. Chaque fois qu’elles ont besoin d’une compétence spécifique, pour une période courte ou dans le cadre d’un contexte bien précis, elles n’ont qu’à trouver les communautés de freelances et le problème est résolu. Naturellement, alors que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recourir aux freelances, le nombre de freelances ne peut qu’augmenter. Car, aujourd’hui, il y a de la place pour pratiquement tout le monde, du moins, tous les freelances ! Quel que soit le domaine d’activité, le freelance peut espérer de trouver des contrats. À l’inverse, l’entreprise a désormais l’assurer que quelque part, un freelance n’attend qu’à être contacté pour une mission périodique.

Le travailleur et son état d’esprit favorisent le freelancing

Le Monde a changé ! Plus que jamais, les mots « liberté » et « indépendance » raisonnent fort dans le cœur et l’esprit d’un grand nombre d’individus. Ils ne sont pas rares à vouloir travailler sans subir le stress inhérent à la présence d’un supérieur hiérarchique. Ils ne sont pas rares ceux qui souhaitent faire une pause d’un ou deux jours sans avoir à présenter une pièce justificative d’absence au service des Ressources Humaines. Et même si la direction autorise le télétravail, celui-ci a des inconvénients. Se mettre à son compte, en freelance, est définitivement le meilleur moyen de gagner sa croûte en étant libre.

L’instruction et l’éducation permettent le freelance

Université, formation spécialisée, écoles supérieures, bibliothèques physiques et virtuelles, librairie : toutes ces structures existent en nombre incalculable à l’heure actuelle. Cela signifie que l’accès à la connaissance et au savoir est grandement facilité. L’Homme gagne en compétence, affine son savoir-faire, affûte ses talents. Forcément, il se sent libre de gérer sa carrière conformément à ses envies. Il est convaincu qu’il peut bâtir son indépendance et ne se sont plus dépendant des entreprises. Il a le sentiment d’être correctement armé pour exercer seul, sans la sécurité du statut de salariat, une activité professionnelle. Parallèlement, on assiste à l’essor des professions qui vont l’aider à mener à bien son projet de se mettre à son compte. Là encore, on peut citer l’expert-comptable. On mentionnera aussi le conseiller juridique, le développeur web, l’expert en communication.

Les avantages du télétravail

Le premier avantage du télétravail est le gain de temps. Vous ne perdez pas de temps dans les transports. Vous pouvez consacrer le temps gagné pour votre famille ou pour vos propres hobbies : activités sportives, vie associative, bien-être au spa et dans les salons de beauté. Aussi, vous n’êtes pas interrompu et pouvez alors vous concentrer au maximum sur votre travail. Ce qui n’est pas toujours le cas lorsqu’on travaille en open space. Vous êtes alors plus productifs, moins stressés et moins fatigués.

Les limites du télétravail

À force de vous consacrer uniquement au travail sans être interrompu le long de la journée, vous risquez de vous isoler du reste du monde. La diminution ou l’absence d’échange avec les collègues va faire baisser votre sentiment d’appartenance à l’entreprise, entraîner une perte d’identité professionnelle. Par ailleurs, travailler sans interruption sur une longue plage horaire n’est pas seulement bénéfique pour la productivité. Il faut vous fixer un objectif journaliser, hebdomadaire et mensuel. Il faut fixer les horaires de travail et ne jamais faire plus ou moins au risque d’être moins productif ou d’être robotisé dans vos fonctions. Il est alors important d’organiser plus souvent des réunions virtuelles avec vos collègues.

Qui est le public concerné par la formation téléphonique à distance ?

Ce sont surtout les élèves qui se forment aux métiers de la communication et du commerce pour les habituer aux échanges téléphoniques et pour leur permettre de pratiquer les théories proposées en cours. La formation téléphonique à distance peut également intéresser les travailleurs dans le milieu commercial qui souhaitent améliorer leur approche clientèle pour mieux convaincre les prospects.

Quels sont les avantages de la formation téléphonique à distance ?

En bénéficiant d’une formation à la prospection téléphonique, l’apprenant est en mesure de s’exprimer convenablement au téléphone et d’appliquer les théories de la communication pour mieux échanger avec son interlocuteur. Il est également constaté que la formation téléphonique à distance permet également d’améliorer le niveau linguistique et d’adapter le jargon utilisé selon le type d’interlocuteur. Par ailleurs, la formation téléphonique est un outil très efficace pour former une personne à devenir un bon vendeur.

Quelles sont les limites de la formation téléphonique à distance ?

Il existe quelques freins au bon déroulement des formations. L’interlocuteur peut refuser toute discussion en préférant plutôt qu’on lui envoie un e-mail. Ainsi, il y a des périodes où il est difficile de pouvoir faire divers entraînements en enchaînant les appels.