Si vous cherchez un travail, vous allez devoir rédiger ou réviser votre CV et bien que nous ayons tous des défauts et des qualités, vous n’avez pas le droit de parler des premiers mais de mettre en valeur les seconds. Pourtant, ce qui serait vraiment avantageux, c’est de connaître les qualités que recherchent surtout les employeurs. Il s’agit de qualités autant personnelles que professionnelles. Focus sur quelques-unes d’entre elles.
Qualités susceptibles d’intéresser les employeurs
L’une des qualités que recherchent les employeurs en priorité, c’est l’intelligence. Par intelligence, il faut comprendre la capacité d’organisation, de planification des activités, les aptitudes à gérer les problèmes et les priorités mais aussi l’autonomie et la rigueur. En d’autres termes, les patrons cherchent des salariés qui sont à même de mener à bien leurs tâches de tous les jours même si des imprévus surviennent. Une autre qualité très prisée par les dirigeants d’entreprise, c’est la capacité à prendre des responsabilités et d’en assumer les conséquences. Autrement dit, ils veulent des collaborateurs qui s’intéressent aux nouveaux projets, qui s’investissent pleinement, malgré des problèmes qui peuvent arriver.
Compétence, sympathie et intégrité
Evidemment, tous les patrons veulent des employés qui possèdent certaines compétences, techniques mais aussi personnelles. Parmi les compétences douces, la sympathie est particulièrement appréciée. Les chefs d’entreprise aiment travailler avec des personnes chaleureuses, ouvertes, souriantes, prêtes à échanger, aimables. De telles personnes sont généralement plus efficaces et plus productives car elles reçoivent plus facilement de l’aide, elles acceptent plus facilement les conseils. Puis, l’intégrité, une qualité exceptionnelle qui vous aidera à garder longtemps votre poste si vous l’avez. En effet, l’honnêteté est si rare qu’elle est précieuse et de très grande valeur. Si vous reconnaissez sincèrement vos erreurs et rectifiez le tir rapidement, vous serez un élément indispensable à votre patron, donc, à l’entreprise.
